填写2021年员工绩效考核表时，首先要全面客观地评价员工在这一年的工作表现，包括工作态度、工作业绩、团队合作等方面。
要遵循考核表的要求，详细描述员工的工作表现，注重客观事实，避免主观臆断。
在填写过程中，要确保评价内容清晰明确，语言简洁准确，符合实际情况。同时，要注重对员工的潜力和发展空间的评价，为员工提供有效的发展建议。
最终，要确保填写内容真实可信，以便为员工提供公正的绩效评价。
对于优秀：该员工对工作极其认真负责。有上进心。布置的任务能提前完成而且经常主动协助他人工作。
对于良好：该员工对工作认真负责。服从上级安排。布置的任务能按时完成任务。
对于一般：该员工表现良好，布置的任务能按时完成任务。
对于差生：该员工表现良好。
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